Employeur, choisissez la formule qui vous convient

Coup de pédale

Deux choix s’offrent à vous pour agir
et construire une politique de mobilité.

1. Le VAE de fonction

Le salarié est en charge du vélo, ce dernier assure la gestion des recharges de la batterie.

2. Le VAE partagé

Le vélo assure les trajets professionnels, le VAE est partagé entre plusieurs salariés. Cette option nécessite une gestion quotidienne des réservations et des recharges. Un rack à vélos alimenté est installé.

Mise à disposition de trois VAE pour test sur un mois (sur devis).

Avantage fiscal (25%) pour un contrat d'une durée de 36 mois min.

Coup de pouce

Aider, en donnant un coup de pouce à travers le « FORFAIT MOBILITE DURABLE ».

L’employeur verse au salarié un montant qu’il aura fixé préalablement pour financer le FORFAIT MOBILITE DURABLE. La gestion du forfait est à la charge du salarié. La durée minimum d’une location est de 12 mois, renouvelable.

Le vélo sera disponible à la vente en fin de contrat.

Entretien préventif à 6 mois (+ en option).

Un service clé en main

Notre entreprise assure la livraison des vélos sur site, le service d’entretien et se charge de l’assurance. Nous nous occupons de la gestion et du renouvellement de la flotte.

Un équipement innovant

L’innovation GPS, permettant de géolocaliser l’équipement, elle répond aux exigences attendues par les entreprises en matière de statistiques. Tous les vélos sont équipés d’un antivol de cadre et d’un mobile.

Vous êtes prêts à vous lancer, allons-y